Người giỏi và người dở khác nhau như thế nào?

0
419
Khác nhau trong quan niệm làm việc
Khác nhau trong quan niệm làm việc

Nghe có vẻ hơi trừu tượng và chắc các bạn cũng đang nghĩ phân biệt người giỏi và người dở làm cái gì kia chứ? Nhưng thực tế nó lại vô cùng quan trọng, nó sẽ giúp bạn nhận định được bản thân và những người xung quanh rút cuộc đang ở trong trạng thái nào.

1, Về công việc

Khác nhau trong quan niệm làm việc
Khác nhau trong quan niệm làm việc

Người giỏi sẽ luôn biết cách tạo hứng thú trong công việc và biến công việc trở thành một “tác phẩm” của mình. Họ sẽ làm việc mà giống như đang trải nghiệm và hưởng thụ.

Những người dở thì ngược lại. Họ sẽ tự biến những tác phẩm thành công việc rồi tự gò bó mình và cặm cụi làm chúng.

2, Về hiểu biết 

Sự hiểu biết hoàn toàn khác nhau
Sự hiểu biết hoàn toàn khác nhau

Những người giỏi luôn biết cách khiêm tốn. Có vẻ như họ biết rất ít nhưng thực tế họ nắm chắc về mọi điều họ biết.

Những người dở thì sao. Họ có vẻ biết rất nhiều, cái gì cũng biết. Tuy nhiên, họ lại chẳng chắc chắn điều gì.

3, Về tư tưởng

 

Ích kỷ chính là tư tưởng người dở mắc phải
Ích kỷ chính là tư tưởng người dở mắc phải

Người giỏi luôn muốn trọng dụng nhân tài và sẵn sàng dùng những người giỏi hơn mình với mục đích hợp tác cùng phát triển.

Ngược lại, người dở sẽ cản trở, ngáng đường những người giỏi hơn họ. Bởi họ tin rằng những người này thực sự có thể trở thành rào cản của họ sau này.

4, Cách cư xử

Người giỏi luôn hòa đồng trong các mối quan hệ
Người giỏi luôn hòa đồng trong các mối quan hệ

Người giỏi luôn hòa đồng với mọi người. Họ cư xử thân thiện với cả  cấp dưới, đồng nghiệp và đối tác.

Người dở lại không tin tưởng vào những mối quan hệ giữa đồng nghiệp với nhau. Họ lạnh lùng thậm chí giả tạo trong các mối quan hệ.

5, Về giờ giấc

Việc tôn trọng giờ giấc làm việc khác nhau
Việc tôn trọng giờ giấc làm việc khác nhau

Những người giỏi có thể đến muộn nhưng họ làm việc có trách nhiệm và quyết tâm hoàn thành công việc trước deadline.

Người dở có biểu hiện ban đầu khá gương mẫu. Họ có thể đến làm việc khá sớm. Tuy nhiên, họ lại lãng công và có vẻ như chẳng bao giờ hoàn thành đúng hạn.

Trên đây là một số đặc điểm nhận diện người giỏi và người dở. Vậy bạn có những đặc điểm nào trên đây không? Hãy cố gắng để bản thân trở thành một người giỏi chứ đừng để bản thân biến thành một người dở.